Inscrições

 PERÍCIA JUDICIAL DO TRABALHO & PREVIDENCIÁRIA

       RIO CLARO - SP

      11 a 13 MAIO 2018


                                                                   

INSALUBRIDADE - PERICULOSIDADE - INDENIZAÇÃO ACIDENTE DOENÇA - APOSENTADORIA

                                                                   

                          

 REALIZAÇÃO
    
    

RIO CLARO - SP

 

 

   Assista ao vídeo e saiba um pouco mais sobre o curso

 24 HORAS AULA

Preencher o Formulário abaixo e ENVIAR - Vc receberá Email de confirmação 

EMENTA
As Ações Trabalhistas com pedidos de Adicional de Insalubridade e Periculosidade ou pedido de Indenização por Acidente ou Doença do Trabalho obrigatoriamente importam em Perícias Judiciais para inspeção no local de trabalho do empregado reclamante.
 
O curso tem por objetivo Capacitar os participantes a atuar nas AÇÕES TRABALHISTAS na função de PERITO JUDICIAL - Engeheiros de Segurança do Trabalho e Médicos do Trabalho e os profissionais de nível médio como ASSISTENTE TÉCNICO EM PERÍCIA JUDICIAL DO TRABALHO e da mesma forma na JUSTIÇA FEDERAL nas ações envolvendo o INSS.
 
A justiça do Trabalho tem uma carência de mais de sete mil profissionais Perito Judicial em todo o território nacional para atuar nas ações com pedidos de adicionais de insalubridade e periculosidade.
 
A mesma carência tem a justiça federal nas açoes contra o INSS nas questão de aposentadoria especial.
 
O participante do curso estará também capacitado para atuar na função de Assistente Técnico naquelas ações trabalhistas e nas ações da Justiça Federal.
 
É de fundamental importância para as partes, o acompanhamento das diligências periciais desde a indicação do assistente técnico, passando pela elaboração correta dos quesitos e o acompanhamento das diligências periciais.
 
Nota-se que as empresas, através dos seus departamentos de RH e  corpos jurídicos não realizam de forma eficaz o acompanhamento das diligências periciais. Não raras vezes os procuradores, sem conhecimento das matériasde saúde e segurança do trabalho, elaboram os quesitos sem o auxilio de um profissional com os conhecimentos técnicos que a matéria exige e, disto resulta um passivo trabalhista na condenação da empresa ao pagamento dos adicionais requeridos.
 
Agindo assim, os profissionais de Recursos Humanos, os Encarregados dos Departamentos de Pessoal das empresas,os contadores e administradores tornam-se  meros expectadores das pericias judiciais sem nenhumconhecimento técnico para acompanhar os trabalhos do perito judicial.

A condenação trabalhista abre um precedente aos outros trabalhadores, particularmente àqueles com igual função do reclamante, para que num futuro próximo, sintam-se seguros em pleitear o mesmo adicional. Dessa forma, aquele inofensivo adicional pago por condenação, que se acreditava ser caso único, e que pela sua insignificante monta, não merecia maior atenção, transforma-se numa avalanche de processos, inclusive utilizando-se daquele primeiro processo vitorioso como prova emprestada.
É interessante ressaltar que todas as ações envolvendo segurança e saúde do trabalhador sempre culminam em perícia judicial, onde um Expert nomeado pelo Juiz, em síntese, acaba por apreciar a questão técnica. Administrar racionalmente a condução da vistoria é otimizar o resultado do processo. 

OBJETIVO
Capacitar o participante a atuar como PERITO DO TRABALHO &  ASSISTENTE TÉCNICO EM PERÍCIA JUDICIAL DO TRABALHO e NAS AÇÕE DA JUSTIÇA FEDERAL nas Perícias Judiciais do Trabalho com pedidos de Adiconais de Insalubridade e Periculosidade e nas Ações na Justiça Federal contra o INSS nos pedidos de Apoentadoria Especial.
 

PÚBLICO ALVO
 
 
ENGENHEIROS DE SEGURANÇA DO TRABALHO - MÉDICOS DO TRABALHO - TÉCNICOS EM SEGURANÇA DO TRABALHO - TECNÓLOGOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO - ENFERMEIROS DO TRABALHO - TÉCNICOS EM ENFERMAGEM DO TRABALHO -  ADVOGADOS TRABALHISTAS -  GERENTES DE RH E DP
 
ESTUDANTES DE DIREITO - ESTUDANTES TST - PÓS EM SEG TRABALHO - GERENTE DE RH - CHEFE DE DP - CONTADOR
 
MÓDULO I - FUNDAMENTOS JURÍDICOS - PROCESSO DO TRABALHO

O Processo do Trabalho - as partes do processo
Os Procedimentos do processo do Trabalho.
O Momento da designação da Perícia.
A nomeação do perito e dos assistentes técnicos
O Perito Judicial do Trabalho
O Assistente Técnico em Perícia Judicial do Trabalho
O Quesito - a importância.
O advogado - os quesitos - o assistente ténico
Perícias de Insalubridade: Médico ou Engenheiro? 
Perito versus Assistente Técnico; 
Prerrogativas e obrigações do Perito Judicial; 
A ética do Perito Judicial; 
A sucumbência e os honorários periciais; 
Impedimento e suspeição do Perito; 
A prova emprestada; 
Condução do inquérito preliminar; 
Os quesitos; 
Relacionamento com o perito antes, durante e depois da vistoria.
 
MÓDULO II - FUNDAMENTOS TÉCNICOS -
PRINCÍPIOS DE HIGIENE OCUPACIONAL PARA ELABORAÇÃO DE QUESITOS TÉCNICOS
e PERÍCIA JUDICIAL
                      
A avaliação do nível de pressão sonora por dosimetria; 
O equipamento para avaliação da sobrecarga térmica; 
Limites de tolerância para exposição ao calor; 
Radiações ionizantes x radiações não-ionizantes; 
Quais radiações não-ionizantes caracterizam insalubridade? 
A vibração 
A avaliação qualitativa do frio; 
Valor máximo e valor teto dos agentes químicos; 
Quais são as poeiras minerais? 
A avaliação qualitativa dos Agentes Químicos; 
Eficácia do EPI como neutralizador da insalubridade. 
 
MÓDULO III - PRÁTICAS DOCUMENTAIS
 
Elaboração de Quesitos Técnicos.
Elaboração de Parecer Técnico Pericial
Elaboração de Impugnação de Laudo Pericial
Elaboração de Laudo Pericial
 
 
CARGA HORÁRIA

         24 horas. 

MATERIAL DIDÁTICO FORNECIDO: Material Didático para uso prático nas Perícias judiciais do Trabalho e Assistência Técnica Pericial - Roteiro de aulas - DVD com mais de cincoenta arquivos de utilidade para a prática da perícia Judicial do Trabalho e 
 
   
  

     MATERIAL DIDÁTICO                


ROTEIRO DE AULAS:__________________________________________________
       
 
DVD ARQUIVOS:_____________________________________________________
 
     
 
AULAS DE REFORÇO EM VÍDEO:_________________________________________
 
 
    
     
 
INSTRUTOR: 

  ODEMIRO J BERBES FARIAS 
Advogado Trabalhista - Consultor técnico em assuntos de Segurança e Higiene do Trabalho. Professor de Curso de Formação de Técnicos em Segurança do Trabalho - Palestrante - Instrutor de Curso para formação de Perito Judicial do Trabalho. 
 
 
  
DATA - HORÁRIO

Data: - Dias 11 a 13  MAIO 2018

Sexta-feira Das 18:30 as 22:30 e Sábado e Domingo: Das 08:00 as 18:00

LOCAL DA REALIZAÇÃO

Centro das Indústrias do Estado de São Paulo Endereço:

Av. Presidente Kennedy, 900 – Bairro Estádio - CEP: 13501-350

INVESTIMENTO

 

 R$ 800,00  

Para as 10 primeiras inscrições até dia 15.03 – R$ 550,00

De 01.02 até 30.03 – 20% de desconto - R$ 640,00

De 31.03 até 15.04 – 10% de desconto – R$ 720,00

Após 15.04 – 5% de desconto – R$ 760,00

Valores para pagamento à vista via transferência bancária ou cart. de crédito.

Consulte opções de parcelamentos

Desconto Especial para o aluno que se inscrever também no curso:

Técnicas de Elaboração de PPRA.

 

 

FORMULÁRIO DE  INSCRIÇÃO - Preencher - Enviar - 

 Preencher o FORMULÁRIO abaixo e enviar 

 

 
Nome:
E-mail:
Telefone:
CPF: Apenas números
Profissão:
Empresa:
Cidade:
Estado:
   

 




       CONTATO & INFORMAÇÕES: 

       (19) 9.9752-3083
      roalsat@uol.com.br 
 
         (19) 3023-4540 e 9.9783-3693
         www.raljconsultoria.com.br
          rodrigo.ferreira@raljconsultoria.com.br

 

VEJA ALGUMAS IMAGENS - VÍDEOS - DO CURSO - DEPOIMENTO ALUNOS - AULAS

 

      

     CURSO GOIÂNIA 2016                                                   DEPOIMENTO PARTICIPANTE GOIANIA

                   

   

   OUTROS DEPOIMENTOS CURSO EM GOIÂNIA 2016

 

   AULAS HO  

    

 

                   FRIO                       CALOR          AGENTES QUÍMICOS   DOSIMETRIA RUÍDO

AULAS PRÁTICAS NO CURSO  -  ELABORAÇÃO DE LAUDOS

 

        UMIDADE                                                     RUÍDO

 

DEPOIS DO CURSO VEJA O QUE FAZER PARA SE TORNAR UM PERITO

COMO FAÇO PARA EXERCER A ATIVIDADE DE PERITO: Depois de frequentar o curso você estará capacitado, conhecedor dos fundamentos técnicos e jurídicos para exercer a atividade de perito judicial. No entanto, você deverá procurar a Justiça do Trabalho na sua cidade, a vara do trabalho ou o Fórum do Tribunal da Justiça do Trabalho nas capitais e se informar das exigências para a sua inscrição como Perito Judicial do Trabalho. Dependendo do Estado ou da vara do trabalho nas cidades, as exigências de documentos podem ser diferentes.

 

COMO FAÇO PARA SER ASSISTENTE TÉCNICO: Depois da capacitado você deverá entrar em contato com os profissionais de contabilidade da sua cidade ou região. Os contadores tem o contato com as pequenas e médias empresas que, ocasionalmente, podem estar com a necessidade de um profissional para auxiliar o advogado em uma açãoa trabalhista com pedido de adicional de insalubridade ou periculosidade. Os Escritórios de Advocacia também são bons contatos com as empresas que tem essa necessidade em uma ação trabalhista. E por último o RH das empresas.

 

VOU RECEBER CERTIFICADO COMO PERITO OU COMO ASSISTENTE: Todos os participantes recebem um certificado informando da participação no curso de PERICIA JUDICIAL DO TRABALHO independente da sua profissão.

 

QUANTO GANHA UM PERITO? O Perito pode receber seus honorários do Tribunal da Justiça do Trabalho, quando o empregado não tem o seu direito reconhecido e recebe da empresa quando é reconhecido - julgado procedente - o pedido de adicional de insalubridade ou periculosidade. Os valores pagos pelo Tribunal varia de acordo com o Estado- Região - da sua localização e esse valor pode variar de R$ 700 a 1.500,00 por pericia realizada, dependendo do estado. No caso dos honoríos sucumbenciais, quando a empresa perde a ação, esse valor pode variar de R$ 700 a 5.000,00 dependendo da complexidade do caso.

 

QUANTO GANHA UM ASSISTENTE TÉCNICO: O Assistente Técnico recebe os seus honorários da parte que o contratou - empresa ou empregado - e esse valor pode variar de acordo com a complexidade do caso e o poderio econômico da empresa, variando de um salário mínimo - +- R$ 900,00 até 5.000,00 ou mais. No caso da Assistência para o reclamante - empregado - esse valor é cobrado em um contrato de risco onde o assistente receberá os seus honorários se a ação for julgada procedente e o empregado receber o valor equivalente ao adicional pretendido. Esse valor poderá ser um valor fixado no início ou um percentual do que o empregado recebe.

 

 

ALBUM DE FOTOGRAFIAS  - VENHA FAZER PARTE DESSA TURMA